Америка эшчеләренең эшләрен ташлауларының беренче сәбәбе COVID-19 пандемиясе белән бернинди бәйләнеше дә юк.
АКШ эшчеләре эштән китәләр - яхшыракны табалар.
Якынча 4,3 миллион кеше пандемия чорында “Бөек отставка” дип аталган эштә эшләрен ташлап киттеләр.Ноябрь аенда эштән китү 4,5 миллионга җитте.COVID-19 алдыннан бу күрсәткеч уртача айга 3 миллионнан да ким булмаган.Ләкин эштән китүнең беренче сәбәбе?Бу шул ук иске хикәя.
Эшчеләр әйтүенчә, аз хезмәт хакы һәм алга китү өчен мөмкинлекләр булмау (тиешенчә 63%), узган ел эшләрен ташлауларының иң зур сәбәбе, аннары эштә үзләрен хөрмәт итмәү (57%), 9000 нән артык кеше үткәргән сораштыру нәтиҗәләре буенча. Pew тикшеренүләр үзәге, Вашингтонда урнашкан акыл үзәге
"Якынча яртысы балаларны карау проблемалары эштән китү сәбәпләре дип әйтәләр (хуҗалыкта 18 яшьтән кечерәк балалары арасында 48%)", диде Пью."Охшаш өлеш үз сәгатьләрен (45%) куйганда яки медицина страховкасы кебек яхшы өстенлекләр булмаганда (43%) сайлау өчен сыгылмалы булмауны күрсәтә."
Кешеләргә күбрәк сәгать эшләргә һәм / яки инфляция белән яхшырак хезмәт хакы алу өчен басым көчәя, хәзерге вакытта COVID белән бәйле стимул программалары беткәндә 40 ел.Шул ук вакытта, кредит картасы буенча бурычлар һәм процент ставкалары арта, һәм ике ел билгесез һәм тотрыксыз эш шартлары кешеләрнең экономиясенә зыян китерде.
Яхшы хәбәр: Эшкә күчкән эшчеләрнең яртысыннан күбрәге хәзер күбрәк акча эшлиләр (56%), алга китү өчен күбрәк мөмкинлекләр бар, эшне һәм гаилә бурычларын баланслау җиңелрәк, һәм алар сайлау өчен җиңелрәк булулары турында әйтәләр. Пью әйтте.
Ләкин, эштән китү сәбәпләре COVID-19 белән бәйлеме-юкмы дип сорагач, Pew сораштыруында катнашучыларның 30% тан артыгы әйе."Дүрт еллык колледж дәрәҗәсе булмаганнар (34%) бакалавр дәрәҗәсе яки күбрәк белем алганнарга караганда (21%) пандемия аларның карарында роль уйнаган дип әйтәләр", - дип өстәделәр.
Эшчеләрнең хисләренә күбрәк яктырту өчен, Галлуп 13000 дән артык АКШ хезмәткәреннән яңа эшкә урнашу-кабул итмәү турында карар кабул иткәндә алар өчен иң мөһиме турында сорады.Респондентлар алты факторны санап киттеләр, диде Бен Вигерт, Галлупның эш урыны белән идарә итү практикасы өчен тикшеренүләр һәм стратегия директоры.
Керемнәрнең яки өстенлекләрнең сизелерлек артуы No.1 сәбәп булды, аннан соң эш-тормыш балансы һәм яхшырак шәхси иминлек, иң яхшысын эшли белү, зуррак тотрыклылык һәм эш куркынычсызлыгы, COVID-19 вакцинация политикасы. аларның ышанулары, оешманың төрлелеге һәм барлык кешеләрнең инклюзивлыгы белән.
Пост вакыты: Июль-04-2022